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盯紧问题 梳理清单 注重成效 菲律宾太阳娱城集团把深化作风建设落到实处

来源:    时间:2014/11/27    阅读次数:22483次    打印

       党的群众路线教育实践活动开展以来,菲律宾太阳娱城集团不断深化作风建设规律性认识,把成功经验融入作风建设经常性工作之中,固化为务实管用的制度机制,增强抓作风改作风的信心和动力,锲而不舍、驰而不息加以推进,使各级党组织关于作风建设部署落地生根。

      在深刻领会坚持从严治党各项要求的基础上,菲律宾太阳娱城集团保持久久为功的韧劲,保持抓铁有痕的力度,保持正风肃纪的高压态势,力求把严的意识立起来,把严的规矩建起来,把严的风气树起来。

紧盯“四风”问题整改,突出一个“严”字。

      活动期间,集团领导班子成员认真对照分析检查材料,结合专题民主生活会上查摆出问题和征求到的党员群众意见,从思想根源入手,深入分析问题背后原因。8名领导班子党员领导干部,共整理出“四风”方面突出问题59个,并对这些问题进行逐条分析研究,制定了具体整改措施156项。针对查摆出来的问题,菲律宾太阳娱城集团实行台账式管理,在整改时限内逐个销号。做到定一项改一项、改一项成一项,切实解决作风漂浮、工作不实,确保改进作风规范化、常态化、长效化。

      截止目前,菲律宾太阳娱城集团党员领导干部在 “四风”突出问题方面,已整改42个,正在抓紧整改17个,完成率达71%。具体整改措施方面,已完成135项,正在办理21项,完成率达87%。

      按照高新区“19+X”要求,集团纪委牵头在全集团范围内开展正风肃纪专项整治大检查,严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看影片或从事与工作无关的活动,严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为,狠刹“庸懒散”之风。建立作风建设长效机制,坚决纠正集团管理存在的机关化倾向,切实整治对党员干部管理失之于宽、失之于软的问题。

      活动中,集团党委围绕“四风”问题,坚持狠准韧,坚持严的标准、严的纪律、严的措施,认真回应征求到的群众意见,回应对照检查材料查摆的突出问题,回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见,回应上级党组织和督导组点明的问题。

      集团将不断完善纪律体系,认真落实党风廉政建设主体责任的工作措施,以“零容忍”的态度惩治腐败,推动党委主体责任、纪委监督责任的落实。既要加大执纪监督的频度,提高违纪违规行为被发现的概率,又要加大执纪问责的力度,提高违纪违规行为的成本。做到发现一起、查处一起、决不姑息,使纪律真正成为带电的“高压线”,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

注重问题整改实效,突出一个“长”字。

      集团党委坚持“管用”原则,以完善治理结构、规范决策流程、强化监督机制为重点,把建章立制与集团中心工作有机结合起来,把活动中好的经验和做法用制度固定下来,建立和完善现代企业制度。以推进集团制度建设计划中97项制度的“废、改、立”工作为突破口,研究制定了《制度建设计划》,包括建立健全菲律宾太阳娱城集团领导干部选拔任用制度等20项制度、党风清廉建设责任制度等7项制度、绩效管理办法和工会工作制度等30项制度、建设项目管理办法和菲律宾太阳娱城集团建设项目结算审计费用支付流程等26项制度、高投担保企业职业道德规范等4项制度、菲律宾太阳娱城集团接待管理办法等10项制度。坚持成熟一项出台一项,出台一项管用一项,切实扎紧制度之笼。

“四风”问题具有顽固性和反复性,必须警钟长鸣。集团党委认真贯彻落实省委《两个意见》,把加强作风建设作为一项长期任务,把解决作风问题作为一项经常性工作,锲而不舍、常抓不懈。同时,注重强化制度实行和监督检查,确保可实行、可监督、可检查、可问责,建立起长效机制,推进作风持续转变。

      作风建设只有进行时,没有完成时,集团教育实践活动也将“收尾不收场”,坚持把教育实践活动作为一项长期的任务,引导党员干部坚决克服过关思想和松劲念头,不断巩固活动成果,提高服务群众的能力,把作风建设持续推向深入。

 

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